北京獵頭公司前十名服務流程

南方新華【www.zwggw.cn】小編整理：

北京有許多優秀的獵頭公司，它們在招聘和人才搜索領域具有豐富的經驗和專業知識。今天來談談北京獵頭公司前十名的服務流程。

1.客戶需求分析：北京獵頭公司前十名前十名首先會與客戶進行深入溝通，了解客戶的企業文化、公司背景、經營狀況、管理風格、工作環境、產品服務等信息，以便更好地了解客戶的需求。

2.搜索候選人：北京獵頭公司前十名通過多種渠道，如數據庫、社交媒體、專業網絡等，尋找合適的候選人。他們會優先匹配自己已有的人才庫，主動聯系符合客戶需求的候選人。

3.篩選評估：北京獵頭公司前十名會對候選人進行初步篩選和評估，包括簡歷篩選、電話面試、技能測試等。他們會與候選人進行深入的交流，評估其專業背景、工作經驗、技能匹配度以及文化適應性等方面。

4.面試安排：北京獵頭公司前十名會與客戶協商并安排面試時間和地點，同時向候選人提供相關的面試信息和準備建議。

5.面試反饋：北京獵頭公司前十名會跟進面試進展，收集客戶和候選人的反饋，并及時向雙方提供反饋意見和建議。這有助于雙方更好地了解對方，做出決策。

6.最終選擇和談判：北京獵頭公司前十名與客戶一起評估候選人，并協助進行最終的候選人選擇。他們還會協助雙方進行薪資、福利待遇等方面的談判。

7.入職跟進：一旦候選人成功入職，北京獵頭公司前十名通常會進行入職后的跟進，以確保候選人在新崗位上的順利過渡和適應。他們會與候選人保持聯系，了解他們在新崗位上的工作情況和遇到的問題，并提供必要的支持和幫助。

8.背景調查：北京獵頭公司前十名還會協助企業對錄用候選人進行背景調查，包括身份信息、學歷信息、工作經歷、項目經驗真實性、職業操守等相關信息，以確保人選的真實性。

9.入職保障：候選人成功入職后，北京獵頭公司前十名通常會提供一定期限的入職保障服務。如果在跟蹤服務期內候選人不合適或者客戶不滿意達不到崗位要求，獵頭公司還會重新為客戶在保證期內替補一位候選人。此外，他們還可能通過心理測試工具了解候選人的心理狀態，并輔助進行EAP心理輔導。

以上便是北京優秀獵頭公司前十名的一般服務流程，然而獵頭行業發展日新月異，服務流程也在不斷完善優化，企業在選擇獵頭公司時，應綜合考慮多個因素，最終實現合作共贏。

專業獵頭團隊,精準推薦,高效入職,無入職不收費

獵頭咨詢客服微信：13718767011

南方新華——來自南方，扎根中華！