”唉！實在是干不下去了！“

”人也招不到，提成也沒有，月月拿底薪。“

”之后也不會再想進入房地產行業了，真沒意思。“

裁員優化已經成為房地產行業當下主旋律

獵頭從多位前地產HR口述得知，房地產行業的辭職情況已經形成了現象級，或轉行、或創業，都是對房地產前景的預判為“不容樂觀”。另外，從網上的數據報告顯示，現在很多HR跳槽離職后最不想去的5大排斥行業中，房地產毫無疑問排名第一。

有一說一，曾經的房地產讓許多人實現了財富自由，都是很多人羨慕的行業，在沒有環境因素影響的時候，房地產和互聯網的人力是市場上最貴的人力，然后還有房地產處于上升期的加持下，能為HR個人提供優于大多數行業的成長空間，HR們蜂擁而入。

雖然今年開始，大環境局勢也逐漸開朗，房地產開始走出低谷，無論房地產，還是它的上下游都出現了回暖跡象，地產營銷人員招聘開始活躍。然而，這沒能讓從業者停下離開的腳步，實際上裁員依然是今年的主題，包括為這個行業招來人才的HR們。房地產動蕩發生之后，HR也開始出現離職潮，從2021年末持續至今仍未結束。

如今，HR的離職、跳槽、轉行或是主動，或是被動。在重新擇業時，不少人已不再將房地產作為一個備選項了。

不需要太多員工自然就不需要那么多HR

據報告顯示，2022年地產開發相關從業人員預計為170萬人，相比2019年減少了40萬人，而地產開發上下游產業減少約600萬個崗位，影響全產業鏈1500-2000萬人。

根據大數據研究：去年2022年1-8月獵頭新發職位行業分布中，房地產以6.02%的占有率排名第八。不過，對比2019年可知，房地產的占比下降了10.16個百分點，排名亦因此由第二跌落至第八。而在2023年第一季度，房地產業在減少招聘計劃方面也相對其他行業更為明顯，員工優化或裁員的現象相比多數行業仍然更為突出。

選擇行業很重要熱門行業推薦

既然要轉行，可以根據獵頭的今年一些數據反饋進行判斷：

目前高增長的新興行業可以有很好的發展，如大健康、雙碳和新能源汽車。

或者為穩定的傳統行業，如企業咨詢、制造業。

盡管互聯網在過去兩年同樣經歷動蕩，但它依然有著最大的用人需求和最高的薪資水平，也可以成為理想行業的備選之一。

當然可能還有其他的發展中的行業，但就目前的情況來講，相對來說都比房地產行業更讓人看得到前景，所謂是金子放到哪里都會發光，有能力者哪里都是前途。