講起獵頭的工作累，大多都會(huì)提起加班和壓力大，對于獵頭顧問而言，如何能夠和候選人以及客戶站在同一個(gè)交流層面上，一直是獵頭專業(yè)性上最大的挑戰(zhàn)之一。因而，一名專業(yè)的獵頭顧問，不但要掌握人力資源的專業(yè)知識，還要廣泛涉獵心理學(xué)、管理學(xué)、市場營銷、財(cái)務(wù)等多方面的知識。還要保持不斷的行業(yè)知識的學(xué)習(xí)和研究，同時(shí)還面臨著績效的考核，賣不出人可能就要淘汰。

1. 新入行的獵頭需要長時(shí)間積累人脈和學(xué)習(xí)職位行業(yè)信息。大量的電話溝通，職位專業(yè)術(shù)語，行業(yè)新聞學(xué)習(xí)，候選人面試接觸是必修課。

2. 一個(gè)職位常規(guī)找人時(shí)間(利用自己的人才庫積累和公司數(shù)據(jù)庫等方法)也就一到兩周，其他時(shí)間找人得不斷接受不知道去哪兒找人的困惑/或者知道去哪幾個(gè)公司挖人但是接觸不到這些人的困惑。就像在一望無際的大海上不知道往哪兒走才能上岸。 3. 獵頭本質(zhì)上是一個(gè)銷售性質(zhì)的工作。每個(gè)公司都會(huì)制定銷售性質(zhì)的KPI，每個(gè)星期，每個(gè)月，每個(gè)季度，每年都會(huì)有各種業(yè)績指標(biāo)。

4. 一個(gè)職位的每一個(gè)步驟都有可能出問題(比如候選人突然不想去面試了，offer后薪資談不攏，入職后可能試用期走掉)，十分繁瑣，容易讓人敏感。

5. 加班不加班的其實(shí)無所謂。剛?cè)胄屑影喽嘁獙W(xué)習(xí)的東西多。做獵頭十年以上者其實(shí)可以很清閑。做自己非常熟悉的客戶和職位，其實(shí)很容易出業(yè)績。就像一個(gè)跟你相處了五年的人，某天心情不好，你都知道她吃根雪糕心情就好了，客戶需要招一個(gè)什么樣的人，也不用溝通接觸大量的人了，打四五個(gè)電話可能就成單了。

6. 獵頭行業(yè)跟銷售一樣，成功的獵頭跟性格無關(guān)，但是跟品質(zhì)有關(guān)，你必須勤奮，關(guān)注細(xì)節(jié)，有激情，心態(tài)平和，勇敢等等。

剛?cè)胄械男芦C頭需要一段時(shí)間學(xué)習(xí)職位行業(yè)信息，還有剛開始CC的練習(xí)，學(xué)習(xí)更多的話術(shù)，剛開始肯定會(huì)四處碰壁，比如候選人直接掛掉電話，或者跟他說有一個(gè)適合他的工作時(shí)候選人根本沒有興趣，這些對于新手獵頭來說都是一些心理上的打擊，還有就是候選的人的信息從何而來？這些都是剛?cè)胄械墨C頭所面臨的問題。第二，獵頭的薪資的不穩(wěn)定性，可能這個(gè)月業(yè)績比較突出，下個(gè)月又很慘淡，這種波蕩起伏的心理時(shí)間長了也會(huì)讓人很累 ，當(dāng)然如果是資深獵頭也不用擔(dān)心這點(diǎn)。第三，獵頭每天需要在候選人和電話聯(lián)系之間徘徊，每天進(jìn)行超負(fù)荷的腦力活動(dòng)。

最后，成功的路本來就不寬.所以一份耕耘，一分收獲。如果你想進(jìn)入獵頭行業(yè)，成為一名專業(yè)的獵頭顧問，可以考慮南方新華獵頭，南方新華獵頭擁有十年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累，有很多優(yōu)秀的專業(yè)獵頭可以一起成長一起學(xué)習(xí)。

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