南方新華小編整理，世界500強企業(yè)中國企業(yè)歷年上榜數(shù)量概況：來源：《財富中國》發(fā)布數(shù)據(jù)

1993年：0家企業(yè)，排名第0

1996年：3家企業(yè)，排名第16

1998年：7家企業(yè)，排名第12

2000年：12家企業(yè)，排名第7

2004年：15家企業(yè)，排名第6

2008年：37家企業(yè)，排名第5

2012年：73家企業(yè)，排名第2

2016年：110家企業(yè)，排名第2

2019年：129家企業(yè)，排名第1

2023年：145 家企業(yè)，排名第1

中國企業(yè)在過去的幾十年里經(jīng)歷了驚人的發(fā)展，從1993年一家沒有，到1996年僅有3家世界500強企業(yè)，再到2023年的145家，排名第一。這一壯觀的成就不僅是中國經(jīng)濟高速增長的結(jié)果，更是中國企業(yè)不斷創(chuàng)新、積極拓展海外市場的彰顯。

中國企業(yè)在全球范圍內(nèi)的影響力越來越大，不斷為中國崛起貢獻力量。然而，中國企業(yè)仍面臨著許多挑戰(zhàn)和機遇。在國際貿(mào)易保護主義抬頭的背景下，中國企業(yè)需要更加注重提高自身的核心競爭力，加強技術(shù)創(chuàng)新和品牌建設(shè)。

哪些行業(yè)更需要人才去支撐發(fā)展呢？

中國企業(yè)的崛起離不開人才的支持和推動。在當前經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的過程中，一些新興行業(yè)對于人才的需求越來越高。例如，人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域，這些行業(yè)需要擁有創(chuàng)新精神、開拓進取的人才，以推動技術(shù)的不斷進步。

此外，隨著“雙循環(huán)”戰(zhàn)略的實施，內(nèi)循環(huán)經(jīng)濟體系的建設(shè)也需要更多的人才來支撐。例如，新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保等領(lǐng)域，這些行業(yè)需要擁有技術(shù)實力和環(huán)保意識的人才，以推動中國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

同時，傳統(tǒng)行業(yè)也需要更多的人才來支撐其發(fā)展。例如，制造業(yè)、金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，這些行業(yè)需要擁有豐富經(jīng)驗、專業(yè)技能的人才，以保持其穩(wěn)定發(fā)展。

未來中國哪些行業(yè)大概率能誕生世界500強？

從最新世界500強的榜單數(shù)據(jù)來分析：有七個行業(yè)的年利潤增長不低于200%，它們是：能源、交通、商業(yè)服務、媒體、航天與防務、化學、汽車以及零部件。

這些高利潤的行業(yè)，未來大概率是可以產(chǎn)生更多的世界500強企業(yè)。當然擠進世界500強，不是說能進就能進，是要企業(yè)的不斷壯大發(fā)展，推動企業(yè)發(fā)展的人就尤為關(guān)鍵！

通過我們專業(yè)獵頭獲悉的行業(yè)數(shù)據(jù)以及成功交付過的高端人才需求趨勢來看：

能源環(huán)保行業(yè)

隨著傳統(tǒng)能源轉(zhuǎn)型，行業(yè)內(nèi)存在需求激增與專業(yè)人才短缺的矛盾，這其中隱藏著的都是大大的就業(yè)機會。風能、光伏等符合“碳中和”“碳達峰”環(huán)保目標的方向值得重點關(guān)注。

交通運輸行業(yè)

我國全國交通運輸、物流、倉儲、郵政就業(yè)人數(shù)規(guī)模巨大。這其中不僅有基礎(chǔ)人員的需求，更有對優(yōu)化流程不可或缺的科技型、技術(shù)型精尖人才的渴求。

人工智能行業(yè)

隨著人工智能等高技術(shù)的高速發(fā)展，人工智能技術(shù)與產(chǎn)品逐漸滲透到企業(yè)設(shè)計、管理調(diào)度、決策支持、客戶觸達等核心業(yè)務中。預計2026年人工智能核心產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)規(guī)模將達6050億元。

與此同時，人工智能專業(yè)成為近年來高校新增最多的專業(yè)之一，社會對人工智能專業(yè)人才的需求也在不斷增加。國家工業(yè)信息安全發(fā)展研究中心發(fā)布的《2020人工智能與制造業(yè)融合發(fā)展白皮書》指出，據(jù)測算我國人工智能人才目前缺口超過500萬，國內(nèi)的供求比例為1:10，供需比例嚴重失衡，人才缺口較大，就業(yè)前景廣闊。

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